Si è svolta il 27/6 l'Assemblea dei Delegati del Fondo Pensioni Sanpaolo, per approvare il bilancio 2006. E' stata però un'occasione importante per discutere anche di altri argomenti, data l'intensa fase di cambiamenti che investe, nel suo complesso, il sistema della previdenza complementare integrativa. Riteniamo quindi importante portare a conoscenza dei lavoratori i punti principali delle novità emerse, nonché evidenziare gli elementi critici che a nostro avviso continuano a contrassegnare l'attività del nostro Fondo Pensione.

Siamo piuttosto sorpresi che un'azienda come Intesa Sanpaolo, sempre molto attenta al contenimento dei costi, abbia deciso di spendere soldi con una società esterna per svolgere un'indagine sul clima aziendale (la mail che tutti avrete ricevuto).Ma bastava chiederlo a noi, gratis! Cosa volevano mai sapere?

Come sono contenti i colleghi delle filiali cedute con scarso rispetto e con accordi che garantiscono ben poco?

Come sono contenti i colleghi pendolari che per fare il loro vecchio lavoro (anche di una certa professionalità) devono viaggiare tutti i giorni (e devono anche pretendere il rispetto della normativa sul pendolarismo)? O i colleghi deportati nei poli di back office?

Ricordiamo l'entusiasmo dei colleghi che fanno consulenza e che sono sottoposti a budget sempre più irrangiungibili. 

Non parliamo del brivido di piacere che provano i cassieri delle filiali più volte rapinate.

Pensioni: ha vinto la linea dei banchieri,di confindustria e governo, hanno perso lavoratori e pensionati.

L'ipotesi di accordo aumenta l'età pensionabile con lo stesso risultato previsto dalla legge Maroni.

Questa notte si è consumata l'ennesima beffa a danno di lavoratori e pensionati con un accordo a costo zero rispetto alla legge Maroni, con il risultato che aumenta l'età pensionabile, con una presa in giro nei confronti dei lavoratori che svolgono lavori usuranti.
L'introduzione di 2 sole finestre per accedere alla pensione aumenta l'età effettiva di uscita dal lavoro per le pensioni di vecchiaia ( 65 anni per gli uomini e 60 anni per le donne) con una contribuzione inferiore a 40 anni.

In occasione dell'assemblea degli azionisti di Capitalia convocata per sancire l'unificazione con Unicredito, abbiamo proclamato una intera giornata di sciopero (per i turnisti, intera durata del turno) per il personale di tutte le società dei gruppi Capitalia, EDS, Unipol, Carige e Carimi onde organizzare una forte giornata di lotta, dentro e fuori l'aula, contro  questa arrogante dirigenza  che finora ha sempre risposto alle nostre sacrosante richieste con le irregolarità, le scorrettezze, le illegalità e la protervia che la caratterizza.

Questa proclamazione è potuta avvenire grazie alla CUB-Sallca, con la quale abbiamo iniziato una collaborazione, visto che tutti e nove i sindacati,  si sono rifiutati di attivare le procedure previste dalla legge a tal fine, dimostrando ancora una volta da che parte stanno!

Tutti i possessori di azioni Capitalia devono richiedere immediatamente la certificazione di partecipazione all'assemblea, basta acquistare una sola azione!

1. i rendimenti finanziari;
2. la gestione amministrativa;
3. le proposte di modifiche regolamentari.

Proponiamo ai lavoratori un "modello" di sindacato assai diverso da quello (verticistico, burocratico, lontanissimo dalla realtà di lavoro quotidiana) che si sono abituati a conoscere in questi anni.

Il consenso che registriamo è in costante aumento e, oggi, il S.A.L.L.C.A.-C.U.B. è presente in tutte le principali banche del paese (Intesa Sanpaolo, Unicredit, BNL) e, seppur in misura più limitata, in altre aziende di minori dimensioni.

Siamo presenti anche in Banca Carige, ma per far crescere più rapidamente la nostra capacità di intervento abbiamo la necessità di estendere la nostra rete di contatti. Quindi, se ti interessa essere informato delle nostre iniziative e ricevere i nostri volantini, mettiti al più presto in contatto con noi.

La Cub-Sallca ha deciso di non tacere ed è in prima fila a lottare per i diritti dei lavoratori, ricordando il principio per cui, se lotti, puoi anche perdere. Se rinunci a lottare, hai già perso.

Se vuoi lottare, sappi che non sei solo, il nostro sindacato è con te.

Riscopri il piacere di essere un soggetto e non un oggetto.