Archivio Vecchio Sito - Page 51
I colleghi hanno dovuto farsi carico di una preparazione piuttosto impegnativa, svolta quasi interamente fuori orario di lavoro, e dare un esame finale per verificare l'esito. Intanto la policy della banca, in merito al collocamento di prodotti derivati, è stata perfezionata con il varo di una nuova normativa alla metà di luglio.
Rispetto al mondo del lavoro, sempre più precario anche nel nostro settore, forse vi sentite dei privilegiati, ma sicuramente non tutto quello che sperate oggi si potrà realizzare domani.
Avete ricevuto (o riceverete) la visita di alcuni sindacalisti che vi hanno illustrato l'utilità di iscrivervi al sindacato per beneficiare dei servizi che offre, per avere informazioni sul vostro percorso professionale, per essere tutelati nei vostri diritti. Non possiamo sapere se le risposte alle vostre domande vi hanno soddisfatto, ma possiamo suggerirvi di valutare con calma le proposte perché l'adesione ad un sindacato deve essere una libera scelta di condivisione di percorsi e non una sottoscrizione dei servizi offerti che, tra l'altro, non si differenziano da un'organizzazione all'altra.
Di recente sono state riviste, tramite Decreto Legge, le regole sulle partecipazioni detenute dalle banche nelle imprese industriali e finanziarie che hanno comportato l'individuazione di nuove due soglie, ovvero il 15% del patrimonio di vigilanza della banca o gruppo bancario partecipante (che definisce il limite di concentrazione per una singola partecipazione qualificata) ed il 60% del patrimonio (sempre della banca o del gruppo che possiede la partecipazione), che invece rappresenta il tetto complessivo per la somma delle partecipazioni. Inoltre viene molto semplificato il sistema dei controlli amministrativi per le acquisizioni di partecipazioni bancarie o assicurative.
Gli avvenimenti incalzano anche d'estate quando i colleghi sono meno presenti.
Un breve rissunto delle puntate estive anche per i più disattenti … con personaggi tristemente famosi ed interpreti spesso non all'altezza delle attese!!
Ne avevano le scatole piene: di rapine, di carenze di organico, di lavorare in mezzo ad un cantiere.Dopo vani tentativi di ottenere qualche risultato, i colleghi hanno chiesto di poter scioperare e lo hanno fatto in modo massiccio: il 1 agosto la filiale è rimasta chiusa con il solo direttore presente.
Avevamo detto fin dall'inizio che uno sciopero non avrebbe risolto tutti i problemi, ma i lavoratori hanno mostrato grande maturità ed hanno comunque voluto dare un segnale forte del loro disagio.
I problemi d'organico non sono certo un'esclusiva di questa filiale, ma da tempo i carichi di lavoro si erano accresciuti (apertura di decine e decine di conti a clienti in "fuga" da Cariparma), senza mai ricevere un segnale di attenzione dall'Area.
il 23 luglio non è più un giorno come un altro
per colpa di Trentin e soci con l'abolizione della scala mobile del 1992-1993 e dei segretari cgil, cisl e uil
quella rilevata dall'Istat al 3,6 %
quella programmata = 1,7 %
Emma Marcegaglia (la presidente di confindustria): "ridurre l'inflazione. Se poi quella reale sarà diversa da quella programmata, si faranno alcune considerazioni". (il sole 24ore, 25-06-08)
domanda: ci faranno pagare la spesa con le considerazioni di Emma ?
Per la perdita di potere d'acquisto e la difficoltà di arrivare a fine mese l'unico rimedio è l'indicizzazione di retribuzioni e pensioni con un adeguamento automatico.
Venerdì 1 agosto la filiale "Stadio" di Intesa Sanpaolo sarà in sciopero.
1/8/08 – ULTIM'ORA: NELLA FILIALE STADIO E' PRESENTE SOLO IL DIRETTORE!!
TUTTI I COLLEGHI HANNO SCIOPERATO E LA FILIALE SARA' CHIUSA TUTTO IL GIORNO. GRAZIE A TUTTI!
Vogliamo spiegare alla clientela le ragioni di un'agitazione in una data così inusuale, certo non motivata dalla volontà di aggiungere un giorno alle vacanze estive.
La filiale "Stadio", dopo la fusione, ha subito una riduzione di personale, oltretutto in un contesto di aumento del lavoro per l'apertura di numerosi conti da parte di clienti delle filiali cedute a Cariparma.
A questa situazione i responsabili dell'Area Torino hanno risposto in maniera del tutto inadeguata, anzi, alcune scelte sui trasferimenti del personale sono parse fatte apposta per creare ulteriori disagi.
Alla carenza di organico si è aggiunta la totale indifferenza dei responsabili della Sicurezza nei confronti delle richieste dei lavoratori, che il 1 aprile hanno subito una rapina particolarmente violenta.
Questi atteggiamenti dei vari responsabili non sorprendono, visto che tutta la banca vive una comune condizione di organici insufficienti e di carenza di sicurezza.
In questo contesto, la filiale "Stadio" vive in maniera più acuta problemi che sono generali. (altro…)
Le fusioni bancarie mietono ogni giorno nuove vittime: accade in modo ormai sistematico che i rappresentanti sindacali, che trattano, aiutino attivamente le aziende a portare a casa i risparmi previsti da piani industriali, ambiziosi e irrealistici, comunicati ai mercati all'inizio del processo d'integrazione e già impostati con l'unico vero obiettivo d'incrementare i profitti a favore della rendita finanziaria. Il drastico cambiamento degli scenari di mercato rende sempre più difficile la realizzazione degli obiettivi di ricavo dichiarati e rende quindi necessaria una "stretta" ulteriore sui costi del personale.
Così accade che in Intesa Sanpaolo si sia giunti al terzo accordo per il Fondo Esuberi (del quale abbiamo scritto a parte), che ha portato ad un totale di 9.000 uscite (6.500 già andati, altri 2.500 in dirittura di arrivo, oltre a centinaia di dimissioni spontanee). In Unicredit-Capitalia la cifra iniziale di 5.000 esodi è stata superata in accelerazione, raggiungendo la bellezza di 8.000. La condizione lavorativa è talmente insopportabile che anche i più refrattari accettano, volenti o nolenti, di scappare il prima possibile, arraffando un po' di incentivi (sempre meno) ed un sconto di pena che potrebbe essere compromesso da nuove manovre sulla previdenza.
LA CRONOLOGIA DEGLI EVENTI
L'ODG DELL'ASSEMBLEA DEL 29/4
LA LETTERA DEL SALLCA ALL'AZIENDA DEL 20/5
IL VOLANTINO DISTRIBUITO ALLA CLIENTELA
Cosa dovrebbe fare un "sindacato vero"?
Come si conviene ad ogni giallo d'autore, è bene cominciare dall'inizio: il 18/04/08 la filiale 21 di Torino viene rapinata. Fin qui, nulla di nuovo: le rapine sono ormai tristemente all'ordine del giorno, salvo semmai per le modalità particolarmente violente con cui la stessa si è verificata (cosa anche questa che sta diventando altrettanto frequente: vedi gli episodi verificatisi all'Agenzia Stadio (ex Intesa) per esempio, con maltrattamenti più o meno gravi a carico dei lavoratori presenti. Un dato accomuna la quasi totalità degli ultimi episodi e caratterizza l'aumento esponenziale del fenomeno: la mancanza del servizio di guardia.