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Intervento di Riccardo Dobrilla esponente del "Comitato per la tutela degli iscritti al Fondo Pensioni della Cassa di Risparmio di Roma" e Dirigente Provinciale della CUB-SALLCA.
Per coloro che non avessero partecipato alla precedente assemblea ripeto che più che azionista sono il Presidente del Comitato sorto per la tutela del Fondo Pensioni della Cassa di Risparmio di Roma. (altro…)
Pensioni: ha vinto la linea dei banchieri,di confindustria e governo, hanno perso lavoratori e pensionati.
L'ipotesi di accordo aumenta l'età pensionabile con lo stesso risultato previsto dalla legge Maroni.
Questa notte si è consumata l'ennesima beffa a danno di lavoratori e pensionati con un accordo a costo zero rispetto alla legge Maroni, con il risultato che aumenta l'età pensionabile, con una presa in giro nei confronti dei lavoratori che svolgono lavori usuranti.
L'introduzione di 2 sole finestre per accedere alla pensione aumenta l'età effettiva di uscita dal lavoro per le pensioni di vecchiaia ( 65 anni per gli uomini e 60 anni per le donne) con una contribuzione inferiore a 40 anni.
La prevista revisione automatica ogni 3 anni dei coefficienti, in relazione all'aspettativa di vita, porterà un continuo peggioramento dei trattamenti previdenziali attesi. (altro…)
Volantino pdf
Dichiarazione di voto delegati del Sallca
Si è svolta il 27/6 l'Assemblea dei Delegati del Fondo Pensioni Sanpaolo, per approvare il bilancio 2006. E' stata però un'occasione importante per discutere anche di altri argomenti, data l'intensa fase di cambiamenti che investe, nel suo complesso, il sistema della previdenza complementare integrativa. Riteniamo quindi importante portare a conoscenza dei lavoratori i punti principali delle novità emerse, nonché evidenziare gli elementi critici che a nostro avviso continuano a contrassegnare l'attività del nostro Fondo Pensione.
Abbiamo scritto allla Direzione Risorse Umane per chiedere un opporuno allungameno del periodo di tempo utile per l'adesione al Fondo Pensioni Cariparma.
Di seguito il testo della lettera inviata :
La scrivente organizzazione sindacale vi segnala che ritiene paradossale che da parte di VV.SS. si intenda imporre a lavoratori e lavoratrici la scadenza del 18 luglio per aderire al Fondo Pensioni in oggetto: quanto sopra, tenendo conto che il vostro messaggio informativo è stato diffuso il 12 luglio, senza considerare che tutti gli assenti (ferie, malattia, ecc. ecc.) non hanno la possibilità di venire a conoscenza di questa scadenza. (altro…)
Siamo piuttosto sorpresi che un'azienda come Intesa Sanpaolo, sempre molto attenta al contenimento dei costi, abbia deciso di spendere soldi con una società esterna per svolgere un'indagine sul clima aziendale (la mail che tutti avrete ricevuto).Ma bastava chiederlo a noi, gratis! Cosa volevano mai sapere?
Come sono contenti i colleghi delle filiali cedute con scarso rispetto e con accordi che garantiscono ben poco?
Come sono contenti i colleghi pendolari che per fare il loro vecchio lavoro (anche di una certa professionalità) devono viaggiare tutti i giorni (e devono anche pretendere il rispetto della normativa sul pendolarismo)? O i colleghi deportati nei poli di back office?
Ricordiamo l'entusiasmo dei colleghi che fanno consulenza e che sono sottoposti a budget sempre più irrangiungibili.
Non parliamo del brivido di piacere che provano i cassieri delle filiali più volte rapinate.
In occasione dell'assemblea degli azionisti di Capitalia convocata per sancire l'unificazione con Unicredito, abbiamo proclamato una intera giornata di sciopero (per i turnisti, intera durata del turno) per il personale di tutte le società dei gruppi Capitalia, EDS, Unipol, Carige e Carimi onde organizzare una forte giornata di lotta, dentro e fuori l'aula, contro questa arrogante dirigenza che finora ha sempre risposto alle nostre sacrosante richieste con le irregolarità, le scorrettezze, le illegalità e la protervia che la caratterizza.
Questa proclamazione è potuta avvenire grazie alla CUB-Sallca, con la quale abbiamo iniziato una collaborazione, visto che tutti e nove i sindacati, si sono rifiutati di attivare le procedure previste dalla legge a tal fine, dimostrando ancora una volta da che parte stanno!
Tutti i possessori di azioni Capitalia devono richiedere immediatamente la certificazione di partecipazione all'assemblea, basta acquistare una sola azione!
Proponiamo ai lavoratori un "modello" di sindacato assai diverso da quello (verticistico, burocratico, lontanissimo dalla realtà di lavoro quotidiana) che si sono abituati a conoscere in questi anni.
Il consenso che registriamo è in costante aumento e, oggi, il S.A.L.L.C.A.-C.U.B. è presente in tutte le principali banche del paese (Intesa Sanpaolo, Unicredit, BNL) e, seppur in misura più limitata, in altre aziende di minori dimensioni.
Siamo presenti anche in Banca Carige, ma per far crescere più rapidamente la nostra capacità di intervento abbiamo la necessità di estendere la nostra rete di contatti. Quindi, se ti interessa essere informato delle nostre iniziative e ricevere i nostri volantini, mettiti al più presto in contatto con noi.
La Cub-Sallca ha deciso di non tacere ed è in prima fila a lottare per i diritti dei lavoratori, ricordando il principio per cui, se lotti, puoi anche perdere. Se rinunci a lottare, hai già perso.
Se vuoi lottare, sappi che non sei solo, il nostro sindacato è con te.
Riscopri il piacere di essere un soggetto e non un oggetto.
E' già tempo di assumere le prime iniziative per i colleghi delle filiali cedute. Come molti sapranno, la nostra linea è sempre stata quella di procedere parallelamente sulla strada vertenziale e su quella sindacale. A fianco delle azioni di sciopero intendiamo percorrere quella delle azioni legali.
Noi contestiamo la legittimità della cessione a Cariparma e, a questo fine, riteniamo opportuno che tutti i colleghi ceduti compilino ed inviino ad Intesa Sanpaolo l'allegata lettera di contestazione dell'avvenuta cessione.
Nel frattempo, però, i colleghi hanno ricevuto da Cariparma la lettera che comunica il passaggio alla nuova banca. Alla fine della lettera viene chiesta la firma per ricevuta ed accettazione. E' fondamentale che i lavoratori cancellino la dicitura per accettazione, firmando solo per ricevuta. (altro…)
DICHIARAZIONE DI VOTO DI ASTENSIONE SUL BILANCIO 2006
L'esame del bilancio relativo all'anno 2006 evidenzia alcune criticità che hanno determinato un risultato, nel suo complesso, insoddisfacente rispetto ai rendimenti espressi dalle varie classi di attività presenti nei vari comparti previsti. Accanto a problematiche vecchie, che non ci stanchiamo di ribadire e sottolineare, esistono punti critici nuovi su cui vogliamo attrarre l'attenzione e la sensibilità non solo degli Amministratori del Fondo, ma anche dei Delegati qui presenti.
Esistono tre ordini di problemi che voglio affrontare nel mio intervento, anche a nome degli altri delegati eletti dai lavoratori su invito della sigla sindacale cui appartengo, accomunati nella stessa battaglia per la trasparenza e la corretta gestione, che non possono essere presenti oggi perché sono in ferie o diversamente impegnati. Questi tre ordini di problemi sono:
- i rendimenti finanziari;
- la gestione amministrativa;
- le proposte di modifiche regolamentari.