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INSIEME CONTRO IL BARATRO – NUMERO 1

Il numero Zero di Insieme contro il Baratro ha ottenuto un notevole successo: sono arrivati numerosi messaggi che, un poco per volta, provvederemo a divulgare, sempre in forma anonima e con il consenso degli interessati. Dopo aver ospitato il contributo di un collega di una filiale Retail, questa volta diamo la parola ad una collega di una filiale Personal dell’Emilia Romagna. Inoltre segnaliamo la lettera di un cliente, apparsa sulla rubrica “Specchio dei Tempi” de la Stampa di sabato 21 febbraio. La ...
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INSIEME CONTRO IL BARATRO – NUMERO 0

Il titolo richiama volutamente la campagna 'Insieme per la crescita', i cui fastidiosi messaggi molestano quotidianamente (anche più volte al giorno) i colleghi, in particolare delle filiali Retail. Un insieme di storielle edificanti, buoni propositi e bignami delle buone maniere, forse pensando che i dipendenti di Intesa Sanpaolo non abbiano ricevuto un'educazione sufficiente in giovane età e non facciano già del loro meglio per cercare di intrattenere e trattenere una clientela sempre più spazientita dalle genialate di chi sta sul ponte di comando, supportato ...
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DOPO LO SCIOPERO: UN SEGNALE IMPORTANTE

I lavoratori bancari hanno aderito compatti allo sciopero del 30 gennaio per il rinnovo del CCNL. Le cifre ufficiali parlano del  90% di adesioni allo sciopero e del 95% di sportelli chiusi. Dopo 15 anni di “colpevole tregua sindacale”, stabilita senza il permesso della base dalle organizzazioni sindacali  “mal trattanti”,  c’è stata una partecipazione massiccia alle manifestazioni indette dalle stesse a Milano, Roma, Ravenna e Palermo con numeri totali di partecipanti tra i 20.000 e i 30.000. Tutto ciò ha determinato ...
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CRONACHE CARIPARMA N°9 – FILIALE PER TE … FIGURIAMOCI SE ERA PER ALTRI

L’avvio del nuovo modello di filiale denominato “Filiale per te”, in quattro filiali dell'Area Torino, consente già qualche riflessione sull’andamento del “progetto”. L’idea fondamentale su cui si basa il nuovo sistema è il tendenziale azzeramento del servizio di cassa. E’ proprio così? Intanto una considerazione preliminare: non c’è bisogno di essere laureati in marketing per capire che, salvo rare eccezioni, le attività finanziarie sono detenute dalla clientela più anziana. E’ il retaggio della felice stagione della contrattazione sindacale a cavallo tra anni ...
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MA NOI “FRUENDINI” SIAMO BANCARI?

Con l'esternalizzazione MPS ha cercato di farci fuori e di non farci sentire più bancari, anche se al momento il nostro contratto è quello del credito. L'abbiamo presa male ma abbiamo reagito peggio: tante cause legali, poche lotte. Sono prevalse rabbia e rassegnazione. Ora possiamo e dobbiamo recuperare. Sappiamo che lo sciopero per il contratto nazionale è stato indetto dai sindacati che ci hanno “venduti”. Ma è stato indetto anche dal sindacato di base, con relative iniziative (come potrete leggere sul retro). Una delle partite che ...
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SIAMO BANCARI, NON SIAMO LAMPADARI !

Non siamo oggetti da buttare quando sono passati di moda e non servono più. Non siamo costi, siamo lavoratori in carne ed ossa che producono valore. Non siamo lampadari che possono essere accesi o spenti, a seconda di come conviene, dalle segreterie nazionali dei sindacati trattanti: si lotta per vincere, non per limitare i danni. Si parte e si torna tutti insieme. Il 30 gennaio scioperiamo per un contratto nazionale di lavoro giusto. Quello che vogliamo è chiaro come l’acqua. Difendere l’area contrattuale ed ...
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30 GENNAIO, BANCARI IN SCIOPERO PER UN BUON CONTRATTO

DA SEGRETERIA NAZIONALE CUB SALLCA Pubblichiamo il nostro appello allo sciopero del 30 gennaio, indetto anche dal sindacato di base con proclamazione autonoma e a sostegno della propria piattaforma. Non c'è dubbio che lo sciopero debba riuscire in modo compatto e partecipato per manifestare in modo inequivocabile che la categoria rifiuta l'attacco dei banchieri al contratto e non vuole fornire alibi ai sindacati trattanti per chiusure al ribasso. Per questo, venerdi 30 gennaio, invitiamo tutti coloro che ne hanno la possibilità a partecipare al ...
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SMART WORKING: OPPORTUNITA’ DI LAVORO O AUMENTO DELLO STRESS LAVORO CORRELATO?

Cronache dal Palazzo di Milano Lampugnano Come noto, lo scorso mese di Dicembre, le strutture di Ubis Transformation office, Operation  e Governance (HR, Organizzazione, Risk Management, Legal Affair, CFO, CSO e CEO), sono state traslocate nella Palazzina A ai piani 4° e 5° in modalità  “Smart Work(ing)”. Lo “Smart Work” è un progetto di revisione delle allocazioni di spazi e modalità di lavoro in cui Unicredit sta investendo notevoli risorse. Sulla carta infatti si dovrebbero generare decine di milioni di euro di risparmi. ...
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