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Il CCNL del credito è scaduto al 31/3/2026 e la trattativa è appena cominciata. I prossimi incontri sono stati programmati per il 13 ed il 26 ottobre.
Nel frattempo, però, si è interrotto il rinnovo del Contratto di secondo livello in Intesa Sanpaolo. La prima parte era stata rinnovata alla fine del 2025, ma la seconda parte (la più corposa), era stata rinviata a dopo la presentazione del nuovo piano industriale.
Ora il piano industriale 2026-2029 è stato presentato, sin da inizio ...
L’estate delle banche continua ad essere movimentata da operazioni societarie, aggressive o difensive.
Il filo rosso che lega le varie offerte pubbliche di scambio è la corsa alla crescita dimensionale, per avere più quote di mercato e di profitto.
Non c’è alcuna logica costruttiva di crescita, ma solo redistribuzione di capitale e di rendita, tra grandi azionisti.
La concentrazione in corso lascia sguarniti i territori, chiude le filiali, riduce gli occupati.
Sia la politica che il sindacato osservano silenti, come se la cosa non ...
L’estate delle banche continua ad essere movimentata da operazioni societarie, aggressive o difensive.
Il filo rosso che lega le varie offerte pubbliche di scambio è la corsa alla crescita dimensionale, per avere più quote di mercato e di profitto.
Non c’è alcuna logica costruttiva di crescita, ma solo redistribuzione di capitale e di rendita, tra grandi azionisti.
La concentrazione in corso lascia sguarniti i territori, chiude le filiali, riduce gli occupati.
Sia la politica che il sindacato osservano silenti, come se la cosa non ...
Dal 1^ luglio scorso sono entrate in vigore le modifiche alla previdenza integrativa, disposte dal governo con la legge di bilancio 2026.
Le modifiche introducono una nuova versione dell’adesione automatica per i neoassunti, più stringente rispetto al silenzio-assenso di 20 anni fa.
Invece di abolire la Legge Fornero, il governo la sta ulteriormente peggiorando. Le pensioni del futuro saranno inadeguate a garantire un buon tenore di vita e in molti casi saranno insufficienti persino alla sopravvivenza.
“Costringere” le persone ad aderire ai fondi ...
Il Bilancio 2025 del Fondo Sanitario chiude con un pesante disavanzo.
Per la prima volta va in disavanzo anche la Gestione operativa degli Attivi e non c’è capienza per trasferire a pieno il contributo di solidarietà verso la Gestione dei Quiescenti.
Per riportare in equilibrio la situazione si è dovuto attingere in modo significativo al patrimonio di entrambe le Gestioni.
Le cause sono numerose e complesse e proviamo ad esaminarle nel documento allegato.
I sacrifici richiesti agli iscritti in termini di contributi e prestazioni ...
Si è svolto il primo incontro di presentazione alla controparte ABI della piattaforma per il rinnovo del contratto bancari.
Le assemblee si sono concluse con un’approvazione plebiscitaria, con una partecipazione non proprio entusiasmante.
Come era prevedibile, sono state un’occasione di sfogo per le difficili condizioni lavorative di tanta parte della rete e delle strutture centrali.
La piattaforma riassume contenuti rivendicativi ambiziosi, ma troppo spesso ormai abbiamo constatato nelle trattative il rapido abbandono degli obiettivi più avanzati, per lasciare prevalere alla fine logiche concertative ...
Le operazioni annunciate domenica scorsa cambieranno profondamente gli equilibri, sia del settore bancario, che del settore assicurativo.
L’offerta di nozze amichevoli tra BPM e MPS sembra destinata a fine prematura. La scalata aggressiva di Intesa Sanpaolo a MPS sembra invece avere buone probabilità di successo.
Gli azionisti di tutti i soggetti coinvolti avranno le loro soddisfazioni. Per clienti e lavoratori, invece, le cose si complicano e i vantaggi non si intravedono.
Per Siena finisce un’epoca: dopo gli errori (dei vertici) ed i sacrifici ...
Entro la fine di maggio scade il termine per aderire o meno al Lecoip.
Ogni anno la primavera coincide con la fase eccitante del pagamento del PVR e ogni 4 anni anche con la presentazione di una nuova versione del Lecoip.
A fronte di utili aziendali stellari, dividendi agli azionisti sempre più corposi e premi ai manager succulenti, le cifre destinate ai dipendenti restano sottodimensionate.
A fronte di aumenti modesti, di anno in anno vengono varati piani sempre più complicati e sempre meno ...
Sono partite da qualche giorno le assemblee dei lavoratori per discutere ed approvare la piattaforma di rinnovo del contratto.
Il settore gode di ottima salute, ma il clima aziendale è dovunque deteriorato.
Le pressioni commerciali, le tensioni sull’organico, i carichi di lavoro stanno minando la serenità e l’equilibrio di molti colleghi e colleghe.
Completata la digitalizzazione dei processi lavorativi, emergono le grandi incognite legate all’utilizzo dell’intelligenza artificiale.
La piattaforma assume questi problemi come dati acquisiti, ma non propone strumenti incisivi per contrastare le ricadute ...
E’ sempre più frequente nel Gruppo ISP la prassi di trasferire i lavoratori tra le filiali per tamponare le falle che si creano.
La rete è sempre più in affanno, per le uscite legate agli esodi, per la riduzione degli organici, per le assunzioni centellinate.
La rotazione coinvolge sia i pochi cassieri rimasti, sia i gestori che cambiano di continuo, con grande disappunto dei clienti.
Clienti che a loro volta vengono sballottati e riportafogliati, con ricadute negative clamorose, come la multa da 17.6 ...