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Volantino pdf DA SEGRETERIA REGIONALE PIEMONTE CUB - SALLCA Non è nostra abitudine impiegare il tempo in polemiche infruttuose tra sigle sindacali. E' per questo motivo che di solito non rispondiamo agli attacchi ed alle provocazioni che ogni tanto subiamo da parte di altre organizzazioni. Così abbiamo scelto di fare in occasione di due volantini/comunicati della Fabi torinese dei mesi scorsi, che abbiamo preferito ignorare, non per mancanza di argomenti, ma perché esistono altre priorità rispetto a polemiche ...
Volantino pdfLa "tirata di orecchie " dell'Antitrust europea al piano di ristrutturazione di MPS è rilevante per diversi aspetti.Intanto perchè tutto si può dire della Commissione meno che sia un covo di No Global ostili alle banche. Inoltre il richiamo è avvenuto (con lettera di Almunia al ministro Saccomanni) due giorni prima dell'Assemblea degli azionisti del 18 luglio, ma gli ineffabili top manager che guidano la banca hanno fatto finta di niente, nonostante l'autorevolezza della fonte.Rilevanti anche i contenuti della ...
Volantino pdf Da tempo sono in corso le operazioni per completare i questionari antiriciclaggio previsti dalle norme di legge. Nessuno mette in dubbio che queste cose vadano fatte: le leggi, anche se discutibili (non staremo in questa sede a disquisire sull'efficacia di simili norme), vanno rispettate.Ma la cosa incredibile è che, nei casi di perdurante assenza di queste pratiche burocratiche, sia stato deciso di bloccare i conti a partire dalla fine del mese di luglio!!!Non era proprio possibile attendere ancora ...
DA SEGRETERIA NAZIONALE CUB SALLCA Questa comunicazione riguarda esclusivamente i lavoratori ex Comit ma gli interessati, con le varie cessioni/fusioni, sono dispersi in varie aziende. I lavoratori coinvolti dovrebbero avere ricevuto una comunicazione relativa alla procedura fallimentare del Fondo Comit. In caso di mancato pervenimento devono contattare il Fondo per verificare che il recapito comunicato a suo tempo sia corretto. In questa fase è necessario verificare che i dati coincidano con quelli riportati in precedenti corrispondenze. In caso ...
Anche quest'anno si tira un sospiro di sollievo e c'è da ritenersi tutto sommato soddisfatti: il premio è arrivato! E' inferiore a quello dell'anno precedente, ma d'altra parte si sa che è compito e responsabilità esclusiva dei lavoratori farsi carico del rischio d'impresa e della pesante ristrutturazione che il settore sta subendo da anni.
Le modalità sono le solite: cash, buoni benzina (non per tutti), 'premio sociale' e mix di questi.
In molti casi ha pesato l'iscrizione a bilancio dei costi relativi ...
DA SEGRETERIA NAZIONALE CUB SALLCARiceviamo ed pubblichiamo un comunicato del Comitato per il NO al contratto aiuta-banchieri Specchietto per le allodole? No, continuano a prenderci in giro!Care colleghe e colleghi, in questi giorni una sigla sindacale, la Fiba/Cisl, sta raccogliendo le firme per presentare in parlamento un disegno di legge per chiedere una legge che definisca un tetto massimo agli stipendi dei manager. Iniziativa lodevole se fosse a supporto di una iniziativa sindacale che ponesse al centro la redistribuzione della ricchezza, ...
Volantino pdfLuglio, canicola, tempo di sole, sabbia e mare: il folcloristico ritornello di Gabriella Ferri è ormai da quarant'anni un pezzo indissolubile della nostra cultura. E' forse con questo spirito che sono state condotte le trattative per il nostro VAP (e per alcune altre cosette di poco conto, come inquadramenti e assunzioni). E' l'unica ragionevole spiegazione che si può dare al fatto che, senza nessuna seria presa di posizione, senza nemmeno minacciare la giornata di sciopero che avevamo fatto l'anno ...
DA SEGRETERIA NAZIONALE CUB SALLCACi è giunta voce, da fonti attendibili, che la Responsabile Risorse Umane di Banca Mps abbia contattato nei giorni scorsi, a Milano, il management di ES SSC, società che svolge attività amministrativo-contabile per il personale del gruppo Unicredit, per valutare il trasferimento di eventuali attività di Banca MPS in questa società. E' sempre sgradevole commentare voci e non intendiamo alimentare inutili allarmismi, ma la situazione richiede, da parte di tutti, il massimo di trasparenza.Chiediamo all'Azienda di ...
Il testo integrale dell'accordo DA SEGRETERIA NAZIONALE CUB SALLCA La trattativa per trovare i 350 esuberi mancanti all'appello per arrivare ai 600 previsti dalla precedente procedura ha prodotto questi risultati:allargamento della platea di chi potrebbe accedere al Fondo di Solidarietà, consentendo l'adesione a coloro che maturano il diritto alla pensione il 30 giugno 2018, con finestra al 1 luglio 2018;Accoglimento delle 130 domande inevase di part time e possibilità di richiedere nuovamente il part time a tempo ...
Volantino pdf L'accordo del 19 dicembre 2012 è già stato ampiamente analizzato anche da altre sigle sindacali: in genere le firme separate generano una corposa letteratura critica.Il problema è che non solo l'accordo è duramente penalizzante per i lavoratori, ma è anche funzionale ad un progetto di gestione, da parte dei manager, che non offre prospettive incoraggianti per il rilancio aziendale.Profumo e soci hanno delineato un programma basato su due soli filoni d'intervento: taglio del costo dei lavoratori (anche attraverso ...