News

INTESA SANPAOLO – UN SOFFIO DI DEMOCRAZIA

Volantino pdfNaturalmente se ne sono accorti solo pochi "addetti ai lavori". Per tutti gli altri colleghi, c'è stato solo lo stupore e, talvolta, il fastidio per un'inconsueta proliferazione di mail a sostegno di questo o di quel gruppo di "candidati". E, tuttavia, nel week-end di fine aprile che ha aperto la campagna elettorale per il rinnovo degli Organi Collegiali del Fondo Pensioni SanpaoloIMI è avvenuto un fatto di grande significato nella storia sindacale del "vecchio Sanpaolo".Il "BLOCCO", quel famigerato meccanismo ...
Click here to read more »

INTESA SANPAOLO – CHISSA’ PERCHE’ I LAVORATORI NON SI FIDANO DEI DIRIGENTI

Volantino pdf La vicenda della società consortile ha evidenziato, più che in passato, la totale sfiducia dei lavoratori verso le promesse e le garanzie dei dirigenti aziendali. Le rassicurazioni espresse dalle segreterie delle sigle del primo tavolo non hanno certo tranquillizzato i colleghi.D'altronde gli esempi di mancato rispetto degli accordi è piuttosto lungo e, talvolta, fornito dagli stessi sindacati firmatari.Proviamo a ricordare qualche episodio, dai più banali ai più "seri" (dimenticando sicuramente molte cose). 29 ottobre 2008: le otto ...
Click here to read more »

INTESA SANPAOLO – SOCIETA’ CONSORTILE: QUALI INZIATIVE DOPO LO SCIOPERO?

Dopo la proclamazione di sciopero del 30 Aprile scorso in Intesa Sanpaolo , prosegue il coinvolgimento dei colleghi :  Mercoledì 20 Maggio alle 17,30presso la Parrocchia del Sacro Cuore in Via Nizza 56(vicino al Palazzo di V. Lugaro a Torino )Assemblea di valutazione dello sciopero e occasione per discutere le modalità di prosecuzione della mobilitazione, nonché le eventuali iniziative da intraprendere al riguardo. Sono ovviamente invitati a partecipare tutti i lavoratori e le lavoratrici!Per chi non avesse avuto ancora occasione di visitare ...
Click here to read more »

INTESASANPAOLO – ELEZIONI FONDO PENSIONI SANPAOLOIMI: PERCHE’ VOTARE E PER CHI

Volantino pdf Il rinnovo degli organi collegiali del Fondo avviene dopo un anno di risultati profondamente deludenti. Tutti i comparti hanno registrato rendimenti molto inferiori rispetto ai benchmark. L'andamento disastroso dei mercati nel 2008 si è riflesso a pieno nelle quotazioni, con l'aggravante di una pessima gestione che ha aumentato le perdite, anziché attutirle. Il modello di gestione degli investimenti e l'impostazione strategica scelti dal CdA, infatti, si sono rivelati gravemente carenti, mentre la gestione tattica da parte della società ...
Click here to read more »

INTESA SANPAOLO – QUALE FUTURO, DOTTOR PASSERA?

Volantino pdf "Pensare al futuro" è il tema della comunicazione del dottor Passera nell'ambito di Biennale Democrazia, ma, come lavoratori di Intesa Sanpaolo, vorremmo intervenire anche noi sull'argomento.E' dal momento della fusione dei gruppi Intesa e Sanpaolo che i dipendenti della nuova banca si interrogano sul loro futuro, vista la velocità degli eventi che li hanno  coinvolti e l'insicurezza che hanno ingenerato.Nel dicembre 2006 la nuova azienda firmava un accordo sugli esuberi (con i sindacati "responsabili") che così recitava: "le ...
Click here to read more »

INTESA SANPAOLO – SI RIPARTE DALLO SCIOPERO DEL 30 APRILE E DALLO SCIOPERO DEGLI STRAORDINARI

SOCIETA' CONSORTILE E DIGNITA' CALPESTATAGIOVEDI' 30 APRILESCIOPERO DI TUTTO IL GRUPPO INTESA SANPAOLO Volantino pdfAntisciacallaggio  il sito della Commissione di Garanzia I termini della vicenda, relativa alla nascita della società consortile di Intesa Sanpaolo, sono ormai noti a tutti. Dopo le prime proteste dei lavoratori, la dirigenza aziendale, con la firma lampo dell'accordo del 23 marzo, ha cercato di mettere tutti di fronte al fatto compiuto.Nonostante ciò, da allora la contestazione, alle modalità dell'accordo e all'elusione delle richieste dei ...
Click here to read more »

INTESA SANPAOLO – AL VIA LA PROCEDURA ONLINE PER LA PIANIFICAZIONE FERIE E PERMESSI EX FESTIVITÀ

Volantino pdf Nei giorni scorsi, improvvisamente, è apparsa sulla Intranet aziendale una notizia importante, con la quale si invitavano le/i colleghe/i a compilare il loro piano ferie per l'intero 2009 affinché potesse poi essere validato dai vari capi entro fine Aprile. Veniva ricordato che "qualsiasi eventuale variazione nella fruizione potrà essere apportata solo previa autorizzazione del Responsabile dell'unità organizzativa e dovrà essere limitata solo a casi eccezionali e a comprovate ragioni di carattere personale/familiare".A parte alcune (solite) inesattezze e forzature ...
Click here to read more »