Parere legale sullo sciopero del 3 ottobre

Qui di seguito il parere legale di un avvocato giuslavorista, interpellato sullo sciopero del 3 ottobre:

”La situazione è la seguente : nell’impiego privato nonché in quello pubblico non riguardante servizi pubblici essenziali non v’è nessun vincolo e nessuna possibilità di sanzioni agli scioperanti (ad eccezione di situazioni particolari che in specifiche aziende le organizzazioni sindacali conoscono laddove deve essere comunque garantita la salvaguardia degli impianti).

Nei servizi pubblici essenziali disciplinati dalla legge 146 del 1990 ed integrazioni e modifiche, non v’è dubbio che la proclamazione di sciopero generale effettuata da Cgil, USB e CUB sia in violazione della procedura e dei termini della legge. Il richiamo al comma 7 dell’art.2 della legge che permette lo sciopero senza rispettare la procedura in caso di rischio per l’ordine costituzionale oppure di rischio per la sicurezza dei lavoratori è in verità un alibi che abbiamo individuato -altri non ce ne sono- ma che difficilmente reggerebbe in giudizi di impugnativa delle sanzioni disposte dalla Commissione di Garanzia. Cgil, USB e CUB hanno deciso di assumersi il rischio e l’onere delle sanzioni economiche in loro danno.

I lavoratori astrattamente rischierebbero una sanzione disciplinare (da richiamo a multa a sospensione da lavoro e retribuzioni per massimo dieci giorni ma in molti settori di entità inferiore poiché così previsto dai ccnl) però l’applicazione di sanzioni direttamente ai lavoratori è improbabile soprattutto se l’adesione allo sciopero dovesse essere significativa. Invece la sanzione amministrativa fino a mille euro è comminabile al singolo lavoratore solo in caso di inosservanza della precettazione da parte del Prefetto o del Ministero. Precettazione che di solito riguarda solo il settore dei trasporti (aereo, ferroviario, pubblico locale). Cgil, USB e CUB a tal proposito hanno deciso di dare indicazione ai lavoratori di non violare l’eventuale precettazione che dovesse intervenire.”